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引入小语种人才,拓展送料机海外市场

时间:2013-08-30 15:50 来源:http://www.kssmc.com 作者: 晋志德机械

 全球化战略一直是晋志德机械主要发展战略之一,而人才的引入则是此战略真正实施之根本,随着全球化战略的持续深入,晋志德机械对于海外服务的要求更强调本土化。近年来,晋志德每年除了引入大量研发、生产及技术人才外,还大批量招聘了俄语、阿拉伯语、德语、法语、葡萄牙语等小语种人才,在经过晋志德管理部系统化的培训后,输送到海外分公司及办事处,确保为海外客户提供高品质冲床送料机同时,让客户享受到高水准的本地化服务。
    外贸部接待海外送料机客户
  伴随晋志德机械近几年飞速的发展,对人才的数量和质量都提出了更高的要求,传统招聘式的人才获取方式已经不能满足需求,特别是在小语种等稀缺人才的寻找上已经困扰到了晋志德的发展进程。为此,近期,晋志德机械与国内多家专业大学建立产学研合作,与高校实现智力和资源的共享,实现校企优势互补,在人才供求关系上完成学校与企业的良好互通,在为大学生提供了一个广阔发展平台的同时,也为晋志德可持续发展储备了专业高素质人才。
    海外三合一送料机客户现场
  晋志德机械从2005年品质可靠台三合一送料机在迪拜调试运转成功到目前连续三年位居中国冲床送料机设备出口品质可靠,外贸化营销、服务团队显示了其强大的能量。目前,晋志德机械共设有9个海外办事处,送料机等自动化设备销往全球50多个国家和地区,专业的营销团队(通常由高级商务人员和小语种翻译人员组成)、专家级的技术指导(兼通冲床与自动化设备)和本土化服务是大的亮点,结合晋志德机械多年全球化经验,能为客户提供‘本土化’的定制型冲床送料设备及24小时快捷化的服务支持。
  文章发表:http://www.kssmc.com/gsnews_xqhz.html